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Conheça nossos programas de desenvolvimento comportamental e potencialize o seu negócio!
A mentoria pode ser uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento de competências no processo de transição do primeiro nível para o segundo nível do organograma organizacional
O feedback 360 é uma ferramenta eficaz para promover a valorização vocacional, o crescimento e a elevação de cargos, contribuindo para o melhoramento do ambiente de trabalho.
A comunicação organizacional baseada na CNV, que promove a escuta atenta e o respeito mútuo, é fundamental para a sinergia entre os setores de trabalho e o alinhamento de objetivos.
Embora tenhamos surgido em 2022, levamos conosco experiências e conhecimentos com mais de 30 anos na relação interpessoal com pessoas dos variados setores comerciais e sociais. Especializado nas áreas das humanas e business, temos como símbolo a Águia, a qual, representa visão, superação e acima de tudo voos ousados com foco no resultado. São com estes princípios que atuamos e desejamos implementar nos seus negócios.
“Todos nós tem de um a quatro caracteristicas que define nosso perfil comportamental, neste site disponibilizaremos uma ferramenta chamada DISC que lhe auxiliará na busca do seu perfil.”.
A mentoria é a chave para o desenvolvimento de competências dos colaboradores e para a criação de um organograma organizacional mais eficiente. Com a mentoria, os colaboradores têm a oportunidade de aprender com profissionais experientes, desenvolver suas habilidades e conhecimentos, e se preparar para a transição do primeiro nível para o segundo nível.
Um plano de carreira é uma ferramenta que define os objetivos e metas profissionais de um colaborador, bem como as ações necessárias para alcançá-los. Ele é um instrumento de planejamento e desenvolvimento pessoal que pode ajudar o colaborador a atingir seu pleno potencial e a contribuir para o sucesso da empresa.
Comunicação organizacional é um conjunto de atividades, processos e estratégias utilizados por uma organização para se comunicar com seus públicos internos e externos. Ela tem como objetivo promover a compreensão mútua, a construção de relacionamentos e o alcance de objetivos comuns.
Tão importante e vital para os negócios é conhecer e saber qual o tipo de perfil de colaboradores você precisa para suprir as necessidades mercadologica, isto é salutar e impactará positivamente na empresa.
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Alinhamento com equipes de alta performance no mercado de trabalho de Recursos Humanos.
Estamos sempre trabalhando para melhorar sua experiência e queremos garantir que você esteja satisfeito. Se você tiver alguma dúvida, reclamação ou sugestão, entre em contato conosco. Estamos sempre prontos para ajudá-lo.