Redes Sociais :

/ Erlem Pêgo

Mentoria e Desenvolvimento de Pessoas

Planejamento estratégico, Competências Humanas e Organizacionais

Conheça nossos programas de desenvolvimento comportamental e potencialize o seu negócio!

Mentoria

A mentoria pode ser uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento de competências no processo de transição do primeiro nível para o segundo nível do organograma organizacional

Endomarketing

O feedback 360 é uma ferramenta eficaz para promover a valorização vocacional, o crescimento e a elevação de cargos, contribuindo para o melhoramento do ambiente de trabalho.

Comunicação

A comunicação organizacional baseada na CNV, que promove a escuta atenta e o respeito mútuo, é fundamental para a sinergia entre os setores de trabalho e o alinhamento de objetivos.

/ Sobre a empresa

Análise de PerfilComportamental para Empresas

Embora tenhamos surgido em 2022, levamos conosco experiências e conhecimentos com mais de 30 anos na relação interpessoal com pessoas dos variados setores comerciais e sociais. Especializado nas áreas das humanas e business, temos como símbolo a Águia, a qual, representa visão, superação e acima de tudo voos ousados com foco no resultado. São com estes princípios que atuamos e desejamos implementar nos seus negócios.

/ Transformação e Resultados

“Todos nós tem de um a quatro caracteristicas que define nosso perfil comportamental, neste site disponibilizaremos uma ferramenta chamada DISC que lhe auxiliará na busca do seu perfil.”.

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Anos de Experiência

Atividades

A mentoria é a chave para o desenvolvimento de competências dos colaboradores e para a criação de um organograma organizacional mais eficiente. Com a mentoria, os colaboradores têm a oportunidade de aprender com profissionais experientes, desenvolver suas habilidades e conhecimentos, e se preparar para a transição do primeiro nível para o segundo nível.

Mentoria
100%
Desenvolvimento de Competências
100%
Criação do Organograma Organizacional
100%
Processo de desenvolvimento da Competência
100%
Primeiro Nível - Segundo Nível
100%

/ Endomarketing

Plano de Carreira

Um plano de carreira é uma ferramenta que define os objetivos e metas profissionais de um colaborador, bem como as ações necessárias para alcançá-los. Ele é um instrumento de planejamento e desenvolvimento pessoal que pode ajudar o colaborador a atingir seu pleno potencial e a contribuir para o sucesso da empresa.

Características:

/ Comunicação

Organizacional

Comunicação organizacional é um conjunto de atividades, processos e estratégias utilizados por uma organização para se comunicar com seus públicos internos e externos. Ela tem como objetivo promover a compreensão mútua, a construção de relacionamentos e o alcance de objetivos comuns.

Características:

Perfil Comportamental

/ Onde & Quando?

Tão importante e vital para os negócios é conhecer e saber qual o tipo de perfil de colaboradores você precisa para suprir as necessidades mercadologica, isto é salutar e impactará positivamente na empresa.

Processo de Seleção

Ascensão de Cargo

C.H.A.R.

Desenvolvimento Humano

/ E X P E C T A T I V A S

  • Criar uma base solida organizacional
  • Fortalecimento da marca da sua empresa no mercado
  • Conexão e expansão comercial

/ P A R C E R I A S

Psicologos | Terapeutas
Atuando no mercado comercial

RH – Consultoria
Alinhamento com equipes de alta performance no mercado de trabalho de Recursos Humanos.

/ H A B I L I D A D E S

  • Gestão de pessoas
  • Tomada de decisões
  • Resolução de Conflitos
  • Inteligência emocional

/ Dúvidas? Fale Conosco

Formulário de Contato

Estamos sempre trabalhando para melhorar sua experiência e queremos garantir que você esteja satisfeito. Se você tiver alguma dúvida, reclamação ou sugestão, entre em contato conosco. Estamos sempre prontos para ajudá-lo.